Nos services pour les collectivités
Pour une étude personnalisée et confidentielle de votre dossier, nous vous invitons à prendre contact avec l’agence CILA.
Les collectivités territoriales et établissements publics sont régulièrement confrontés à des situations qui nécessitent des éléments factuels — afin de protéger l’intérêt public, sécuriser des décisions RH, et engager des actions adaptées (prévention, sanctions, contentieux). Dans le respect strict du cadre légal, nos missions visent à constater, documenter et objectiver les faits, au moyen d’enquêtes discrètes et méthodiques, avec remise d’un rapport circonstancié exploitable.
Dépôts sauvages de déchets
Les dépôts sauvages — encombrants, gravats, déchets verts ou industriels — génèrent un préjudice financier et environnemental, et leur auteur est souvent difficile à identifier. Nous intervenons pour établir la matérialité des faits, repérer les habitudes, identifier des indices utiles et permettre, le cas échéant, d’orienter efficacement les suites administratives ou judiciaires.
Actes de vandalisme
Dégradations de mobilier urbain, tags, dégradations de bâtiments, intrusions… ces faits sont fréquemment récurrents et contestés. Nos investigations permettent de documenter la répétition, les horaires, les modes opératoires, et de réunir des éléments concrets pour appuyer une action ciblée.
Vols
Vols au sein de sites municipaux, d’équipements, de matériels ou d’approvisionnements : la difficulté réside souvent dans l’absence de preuves directes. Nous procédons à des vérifications et constats adaptés afin d’objectiver les faits et de sécuriser vos démarches.
Arrêts de travail abusifs
Lorsque des incohérences apparaissent (activité incompatible, déplacements, comportement contraire aux déclarations…), il est essentiel de disposer d’éléments objectifs. Nous intervenons pour vérifier la concordance entre la situation déclarée et la réalité, dans un cadre strictement légal, et produire un rapport exploitable par vos services et conseils.
Cumul d’emplois
Le cumul d’activités non déclaré ou incompatible peut exposer la collectivité à des risques organisationnels et juridiques. Nos investigations visent à caractériser la situation, recouper les informations utiles et apporter une vision claire, étayée par des éléments concrets.
Non-respect de l’obligation de discrétion professionnelle
Les manquements à la discrétion professionnelle peuvent nuire au fonctionnement du service, à l’image de la collectivité et à la protection d’informations sensibles. Nous vous accompagnons pour établir les faits, comprendre le contexte et rassembler des éléments objectivés, dans le respect des règles applicables.